13/04/2010
في الجلسة الثالثة لملتقى (دور الموارد البشرية الوطنية في نقل التقنية) الإثنين المقبل
احمد الزامل يرصد في ملتقى بغرفة الشرقية الاحتياجات المالية لتطوير الموارد البشرية
يرصد مدير عام صندوق الموارد البشرية احمد المنصور الزامل حجم الاحتياجات المالية لتطوير الموارد البشرية لتكون قادرة على دعم نقل التقنية).
وسيقدم الزامل رصده خلال الجلسة الثالثة من ملتقى (دور الموارد البشرية الوطنية في نقل التقنية) الذي تنظمه غرفة الشرقية بالتعاون مع شركة ارامكو السعودية والذي سيعقد يوم الاثنين المقبل (19/ابريل/2010 الموافق 5/جمادى الأولى /1431) بالمقر الرئيسي للغرفة بالدمام، تحت رعاية كؤيمة من صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية..
ويتطرق الزامل خلال الملتقى الى بعض الاجراءات والانظمة التي يتبناها الصندوق لدعم تطوير الموارد البشرية، للعمل في مؤسسات القطاع الخاص، والتي تسهم بدورها في التفاعل مع التقنيات الحديثة.. ومن المتوقع ان يتطرق الى الاجراءات الجديدة التي سوف يطبقها الصندوق في دعم سياسة التدريب المنتهي بالتوظيف في المؤسسات الاهلية.
وتأتي مشاركة الزامل ضمن الجلسة الثالثة التي تحمل عنوان (تطوير الموارد البشرية وتسهيل نقل التنقية ويتحدث خلالها رئيس مجلس التدريب التقني والمهني في المنطقة الشرقية د. عمر سليمان الحميدي عن (مدى مساهمة نظام التعليم ومراكز التدريب في تنمية الموارد البشرية الوطنية)، ويترأس الجلسة وكيل جامعة الملك فهد للبترول والمعادن لتطوير التقنية والعلاقات الصناعية الدكتور فالح بن عبدالله السليمان،
وتأتي مشاركة الزامل ضمن سبع أوراق عمل موزعة على اربع جلسات، تتناول الجلسة الاولى التي تحمل عنوان ( الموارد البشرية ونقل التقنية .. تقييم المرحلة الحالية)، حيث سيكون المتحدث الرئيسي فيها معالي محافظ المؤسسةالعامة للتدري الفني والمهني الدكتور على بن ناصر الغفيص، ويترأس الجلسة عضو مجلس ادارة الغرفة سلمان بن محمد الجشي ـــــ بينما تتناول الجلسة الثانية موضوع (اهمية العلاقة بين الموارد البشرية الوطنية ونقل التنقية) ويترأسها رئيس مجلس ادارة شركة المحولات المهندس احمد بن ناصر السويدان، ويتحدث فيها كل من مساعد المشرف العام للإدارة والاستثمار بوادي الرياض للتقنية د. رشيد بن مسفر الزهراني عن (تقييم حالة الموارد البشرية السعودية في القطاع الخاص)، وعضو المجلس الاعلى للتدريب المهني في مملكة البحرين عماد المؤيد عن (الاستفادة من نقل التقنية في تعزيز وتحسين والحفاظ على القدرة التنافسية للموارد البشرية الوطنية).
اما الجلسة الرابعة والتي تحمل عنوان (الموارد البشريةالوطنية ونقل التقنية في القطاع الصناعي) فسوف يتم استعراض تجربة شركة ارامكو السعودية في مجال التطوير الوظيفي كـ "نموذج لشركة حققت نجاحا من خلال تطوير مواردها البشرية في نقل التقنية"، حيث يتحدث عن هذا الجانب من ادارة التدريب الصناعي بشركة ارامكو السعودية فهد الملحم، في حين يتحدث مدير قسم الائتمان بصندوق التنمية الصناعية السعودي كمال المطلق عن (دور صندوق التنمية الصناعية السعودي في تنمية الموارد البشرية في القطاع الصناعي)، ويتراس الجلسة مستشار تطوير الاعمال بارامكو السعودية ناصر المدرع
وقد أوضح رئيس مجلس ادارة الغرفة عبدالرحمن بن راشد الراشد ان مشاركة صندوق تنمية الموارد البشريةفي الملتقى تعد إضافة حقيقية للملتقى وبخاصة انه يعد رافداً رئيسياً في منظومة توطين الوظائف .
ونوه الراشد بالمشاركات المميزة في الملتقى والتي أكد أنها ستشكل زخماً إضافياً لمادته العلمية وبالتالي توصياته .
وقال الراشد ان رؤية الملتقى تتمثل في تقييم العلاقة بين الكفاءة الوطنية ونقل التنقية، وذلك من خلال السعي الى تقييم دور الكفاءة الوطنية في دعم توطين الصناعة ونقل التقنية والمعرفة، من خلال دراسة السوق المحلي والاستفادة من تجربة الاسواق الخارجية الناجحة.
من جانبه قال رئيس لجنة القطاعات الاستراتيجية بالغرفة المهندس خالد بن عبدالله الزامل ان النماحرو الستة للملتقى ستكون كفيلة للفت الإنتباه إلى قضية إستراتيجية سعت الدولة إلى الغشارة لها ضمن خطة التنمية التاسعة من خلال التركيز على تنمية راس المال البشري .
وقال المهندس الزامل إلى أن الملتقى معني ببحث وتطوير آليات تأهيل الموارد البشرية الوطنية من كافة النواحي العلمية والعملية، وتزويدها بالخبرات والمهارات، كي تكون بمستوى النمو والتطور التقني العالمي لهو من اسمى واهم الاهداف الاستراتيجية التي تسعى لها حكومتنا الرشيدة، ولذلك دعمت برامج التدريب، وبرامج الابتعاث، وهيأت الفرص للشباب السعودي كي يكون بمستوى الحدث، ومستوى النمو والتطور، وما عليه الا ان يتحمل المسؤولية لمواصلة قطار النمو الذي لن يتوقف.. مشيرا الى أن هذا الملتقى الذي يعقد بغرفة الشرقية هو خطوة هامةفي الطريق السليم، نأمل ان نصل الى نتائج ايجابية على هذا الصعيد .
يذكر ان الملتقى من خلال جلساته واوراق العمل التي سوف تعرض من خلاله يحاول إجراء عملية "تقييم لحالة الموارد البشرية السعودية في القطاع الخاص"، ويسعى لــ "الاستفادة من نقل التقنية في تعزيز وتحسين والحفاظ على القدرة التنافسية للموارد البشرية الوطنية"، ويعمل من اجل رصد"حجم الاحتياجات المالية لتطوير الموارد البشرية لتكون قادرة على دعم نقل التنقية"، و يرصد "مدى مساهمة نظام التعليم ومراكز التدريب في تنمية الموارد البشرية الوطنية"، و"دور صندوق التنمية الصناعية السعودي في تنمية الموارد البشرية في القطاع الصناعي".
